谷村 大輔
1963年東京生まれ
早稲田大学高等学院 卒業
早稲田大学理工学部電気工学科 卒業
理念
・企業様や個人様に伴走し、新しい価値を創造します
業務
・コンサルティング
・コーチング、1on1、アイデアの壁打ち相手
・セミナー
・人財教育
対象分野
・経営戦略、事業戦略
・ITによる経営改革の実現
・製品開発プロジェクト
・技術伝承
・電子回路設計
・プレゼンテーション
保有資格等
・第３種電気主任技術者
・ITコーディネータ
・VEL（Value Engineering Leader）
・TOEIC®IP 945点
・日商簿記３級
スキル
・製品開発計画、プロジェクトマネジメント
・改革・改善推進
・経営計画策定
・経営指標（財務諸表、各種KPI ）活用
・技術伝承
・回路設計
アナログ：信号発生＆測定回路（DC～数100MHz）
デジタル：アナログと制御とのI/F回路。CPUおよびその周辺
・測定技術
アナログ・デジタル測定技術（DC〜高速信号測定）
・ソフトウェア：C, Excel VBAほか
・プレゼンテーション：資料作り、話し方
・相談・面談方法：コーチング、1 on 1ミーティング
趣味
・テニス、水泳、ウクレレ、絵画鑑賞、社交ダンス
これまでのこと
小学４生の時、あることのご褒美に親に買ってもらったラジオのキットを、理屈も分からないまま組み立てたら音が出てきたときの驚きと喜び。
それから電子工作に夢中になり、いつしか回路設計を仕事にしようと思っていました。
大学卒業後、横河北辰電機（現：横河電機）株式会社に入社し35年間勤務。
20代、30代は事業部で電子測定器や信号発生器を数多く設計し、製品開発をしてきました。
転機は42歳。
新事業を立ち上げようとしている部署に希望して異動。
そこで、新事業のコア製品である、光ファイバー通信網で使われる「40Gbps 電気／光インターフェース」という製品の開発プロジェクトマネージャを拝命しました。
自社のR&D部門が培ってきた先端要素技術と、事業部門が持つ製品化技術。これらを融合させるプロジェクトで、会社はこのために大きな投資をしました。
100数十名の開発人財・製造人財を社内外から集め、数百億円の建築費を投じて半導体工場兼技術棟を新設。
社運がかかったプロジェクトに大きなプレッシャーを感じつつも、夢に向かう高揚感を持ってのスタートでした。
しかし開発は、急ごしらえの体制、かつ未経験の領域への挑戦。
課題が次々と発生し、プロジェクトは３か月、半年と遅れを重ねます。
自分はと言えばプロマネ、対外交渉、さらには制御部分の回路設計もするという二足ならぬ三足の草鞋を履き、平日は深夜まで進捗把握、対外交渉、課題解決に追われ、土日に回路設計を進める日々。
焦りと成功必達の重圧の中、前に進めるために、課題解決、プロマネ、人財育成、リーダーとしてのあり方について一つひとつ試行錯誤を重ねました。
多くの助けもあり、ついには当時最先端の「RZ-DQPSK変調方式」という技術を搭載した超高速光通信装置を完成させ、さらに世界に先駆けてその量産化に成功しました。
光通信業界では無名だった会社が、最先端技術を引っ提げて突然現れたということで大きな話題になり、発売した装置は先進国で大都市を結ぶ基幹ファイバー網に採用されたのです。
自分としては、お世辞にもベストプロマネとは言えないパフォーマンスでしたが、この数年間、たくさんの失敗と試行を積み重ねて得た経験は、大きな財産となりました。
開発後、私は製造部門に移り、この製品の品質改善とコストダウンを進めていましたが、その後まもなく、この新事業は突然の終わりを迎えます。
細かい理由はいくつもありましたが、一番の理由は経営陣が変わり、方針が変わったこと。
半導体工場と技術棟を兼ねた建物は競合他社が使うことになり、光通信技術を身に着けた技術者は多くが会社を去りました。
散っていった仲間たちが現在、国内外で活躍している様子を聞くにつれ、嬉しい気持ちになると同時に、大きなものを失ったと忸怩たる思いもあります。
私はと言えば、本社の共通技術部門に呼ばれ、そこで全社の開発リスク管理ガイドラインを執筆し、また、知見伝承・技術伝承の実証実験を行うなど、光通信プロジェクトで感じた問題意識を、全社の開発改善につぎ込みました。
さらに、防爆などの規格管理、開発インフラ管理の部長を歴任。
50代に入り、上海にある工業計器の製造販売会社に社長（総経理）として２年半赴任し、コロナ禍が始まる半年前に帰国。
帰国後、57歳で早期退職し、従業員80余名の制御装置メーカに転職。経営計画策定、人財育成支援、組織マネジメントなどの分野でこれまでの経験と知識を活かし、新たな学びも積みました。
光通信プロジェクトで苦しい時の自分を支えてくださった大先輩のＳさんが、最後に私にかけてくださった言葉が、常駐する問いとして自分の中にインストールされています。
「谷村は普通のサラリーマンが一生かかってもできないような経験をしたのだから、それを活かさなくてはいけないよ。」
今の自分を人のためにどう活かすか。問いに答え続けています。