開発者、開発組織の理想を目指して 「任せ方」の教科書 ～「プレーイング・マネージャー」になってはいけない～
部下を持ったら必ず読む「任せ方」の教科書 ～「プレイング・マネージャー」になってはいけない～という本を紹介します。著者は出口治明氏。ライフネット生命保険 創設者であり、立命館アジア太平洋大学 元学長。著書は50冊を優に超える発信者です。 私
開発者、開発組織の理想を目指して 
ブログ 何はともあれ発音から ～50代 ゆるゆる中国語学習(6)～
上海生活開始から３か月が過ぎ、いよいよ中国語のレッスンに通い始めました。 教科書は通っている語学スクールのオリジナル教材、「大家的汉语」入門編。みんなの中国語、という意味です。 中身は12課（レッスン）からなり、 前半６課は発音ばかり、 後
ブログ 体験レッスン ～50代 ゆるゆる中国語学習(5)～
上海に赴任し、地元の市場で中国語を学ぶ気持ちを固めた4月。 でも、当時つけていた日誌には、6月21日に体験レッスンに行ったとありました。 4月の赴任後、最優先は仕事を軌道に乗せること。次に生活の立ち上げで、2か月が過ぎてようやく中国語の勉強
ブログ 上海赴任、いきなり地元の市場に行く ～50代 ゆるゆる中国語学習(4)～
2017年4月に上海の関連会社に赴任し、仕事と生活をスタートさせました。 会社では専任の通訳さんがいるので、中国人社員とのコミニケーションには困りません。通訳さんは日本語も上手なので、日本語で雑談なんかもしていました。 問題は、会社を離れた
ブログ 急に過ごしやすくなりましたね
今年は全国的に連日危険な暑さが続きましたが、東京は昨日になって急に涼しくなりました。 気温30℃越え、湿度も80％台が9月に入っても変わらず、少し歩くと汗ばむ気候でしたが、これが25℃前後、湿度50％台と、いきなり秋の天気です。 窓を開けて
開発者、開発組織の理想を目指して 「育成はOJTで。」でいいのか
今、人手不足はどこも深刻です。新卒にしろ、中途採用にしろ、なかなか人が集まらない。どの企業も採用に苦慮しています。 そうして、ようやく採用できた人財。職場に配属した後、どのように仕事を教え、必要な知識、スキルを教えているでしょうか。 その際
ブログ 時間切れ出発 ～50代 ゆるゆる中国語学習(3)～
赴任に先立って、会社と生活圏の下見に訪れた上海。その街中で、コミュニケーション手段として英語が使えないことを知り、いざというときにこれではまずいと感じつつ帰国したのが2017年3月16日。赴任は4月で、もう日本で学ぶ時間はありません。 実を
ブログ 上海で感じた「焦り」 ～50代 ゆるゆる中国語学習(2)～
「まずい、英語が通じない。」 上海のローカルなお店に入って買い物をしていた時、店員が何か中国語で話しかけてきて自分は何を言っているかわからなかったので「なんだって？」と英語で返答したのですが相手は一瞬きょとんとして、また中国語で何かまくした
ブログ ～50代 ゆるゆる中国語学習 (1)～
私が中国語を習い始めたのは53歳の時です。 それまでは中国語は習っていなかったし、生活はもちろん、仕事でも触れる機会はなく、中国語は 「自分の人生には関係ないもの」でした。 それがある日突然、上海赴任の話が降って湧いて、バタバタと準備を始め
開発者、開発組織の理想を目指して なぜエグゼクティブはゴルフをするのか
この本は、題名に「エグゼクティブ」とありますが、対象は社長や幹部だけではありません。課長、リーダーなど、組織の上に立つ人にとって必読の書です。 13の寓話とともに、それが意味する教訓が160に満たないページの中に凝縮されています。 そして教