開発者、開発組織の理想を目指して 大谷選手の「マンダラチャート」と「習慣化」
ワールドシリーズ第一戦、ロサンゼルス・ドジャース対ニューヨーク・ヤンキースは、ドジャースがフリーマンの劇的なサヨナラ満塁ホームランで１勝目！大谷も8回にツーベースを打ち、同点のランナーとなりました。日本で数々の成績を残し、メジャーリーグに移
開発者、開発組織の理想を目指して
開発者、開発組織の理想を目指して 
開発者、開発組織の理想を目指して 「段取り八分」
ハードウェアの評価で、実験ベンチで評価を始めたら 「あ、ケーブルが無い」とか 「この測定器、分解能が足りないな」とかあわててケーブルを作り始めたり、評価に適した測定器を手配しなおすまで数日待たなくてはならなかったりしたことはないでしょうか。
開発者、開発組織の理想を目指して 世界一わかりやすい 教える技術
著者 向後千春氏早稲田大学人間科学学術院教授。教育学博士。教育工学、教育心理学の専門家で「教える」ことに関するスペシャリストです。私がこの本を手にした目的は、技術や知見の伝承、つまり「教えること」をいかに実現するかのヒントを得ることでした。
開発者、開発組織の理想を目指して 地域の課題解決「実践 ICT」
テレコミュニケーション編集部編NTT東日本経営企画部広報室監修「人手不足」「技術継承の問題」中小企業であれば、どこでも大なり小なり、この問題は抱えているのではないでしょうか。中小企業の中にいて、それを実感しているものの一人として、「ICT
開発者、開発組織の理想を目指して 松下幸之助 「人を活かす経営」
※この本は現在新書版と電子書籍で入手可能です著者は松下幸之助氏。言わずと知れた「経営の神様」と言われた「松下電器（現Panasonic）」の創始者です。生涯にわたり、人を中心にした経営を貫いた大社長が、エピソードを交えながら人を活かす経営と
開発者、開発組織の理想を目指して 経営×人材の超プロが教える 「人を選ぶ技術」
著者 小野壮彦氏グロービス・キャピタル・パートナーズディレクター起業家、ヘッドハンター、経営者メンター最初、『人を選ぶ』という題名を見たとき、高いところから見下ろして「こいつは使えるのかどうか」と判断しているようなイメージを持ちました。しか
開発者、開発組織の理想を目指して 「人財不足」実感
コロナ禍からの経済活動の復活で、国内の人手不足が深刻になってきています。私も会社の仕事のかたわら、転職エージェントと契約して採用活動も行っていますが、コロナが５類になる前と後では、採用の難度が格段に上がったことを実感します。転職エージェント
ビジネススキル 交渉力入門
著者 佐久間 賢氏中央大学客員教授。リーダーシップ研究所代表。皆さんは「交渉力」を学んだことがあるでしょうか。ビジネスにおいては、社外に対しても、社内に対しても、交渉が必要な場面があります。ただ、その交渉の戦略については、経験的に学んだり、
開発者、開発組織の理想を目指して ３分間コーチ ～ひとりでも部下のいる人のための世界一シンプルなマネジメント術～
著者 伊藤 守氏 国際コーチ連盟(ICF)マスター認定コーチ「指示待ち」「責任感が感じられない」「自分のことばかりで他人に興味がない」こういう部下を何とかしたいが、自分も忙しくてじっくり話し合う時間も取れないと悩むリーダー、マネージャーの方
ブログ トヨタの失敗学 ～「ミス」を「成果」に変える仕事術～
トヨタの失敗学 ～「ミス」を「成果」に変える仕事術～(株)OJTソリューションズ 「カイゼン」 「バッドニュースファースト」 「なぜなぜ５回」 「現地・現物」製造業に関わる人なら一度は聞いたことがあるだろうこれらの言葉は、全てトヨタがその起